| Номер дела | А55-19159/2023, 11АП-7623/2024 |
| Дата | 25.06.2024 |
| Суд | Арбитражный суд Самарской области, Одиннадцатый арбитражный апелляционный суд |
| Статьи |
Мы представляли интересы участника общества, который действовал в интересах самого Общества с требованием о взыскании убытков с бывшего генерального директора.
В период руководства ответчик:
заключил договор аутсорсинга с аффилированной структурой;
обеспечил перечисление значительной суммы денежных средств;
не обеспечил реального встречного предоставления;
допустил оформление формальных актов и счетов-фактур без конкретизации услуг.
Договор содержал размытые формулировки («комплексное сопровождение деятельности»), не определял:
перечень услуг,
объем,
сроки,
экономическую цель,
порядок оказания услуг.
Фактически денежные средства были выведены без подтвержденного хозяйственного результата.
Дела о взыскании убытков с директора — одна из самых сложных категорий корпоративных споров. Недостаточно просто показать факт платежа. Необходимо доказать: противоправность поведения, недобросовестность и/или неразумность, наличие убытков, причинно-следственную связь, вину руководителя.
Мы выстроили многоуровневую стратегию.
Мы провели детальный анализ:
текста договора;
счетов-фактур;
актов;
платежных поручений;
кадровых документов контрагента.
Суду было показано, что:
из документов невозможно определить, какие именно услуги оказаны;
отсутствуют сведения о конкретных исполнителях;
суммы в актах и платежах не совпадают;
хозяйственная целесообразность сделки не подтверждена.
Ответчик ссылался на:
наличие корпоративного конфликта;
осведомленность участника;
злоупотребление правом при подаче иска.
Мы доказали:
иск заявлен в интересах Общества, а не в личных целях;
наличие корпоративного конфликта не лишает права на судебную защиту;
отсутствие одобрения участника на перечисление средств;
отсутствие доказательств осведомленности и согласия.
Суд поддержал нашу позицию.
Мы сослались на:
ст. 15, 53, 53.1 ГК РФ;
ст. 44 Закона об ООО;
разъяснения Постановления Пленума ВАС РФ № 62.
Ключевой акцент:
убытки могут быть взысканы без отдельного оспаривания сделки, если доказана недобросовестность и причинение вреда.
Это принципиально важно для корпоративной практики.
Мы провели детальный анализ:
текста договора;
счетов-фактур;
актов;
платежных поручений;
кадровых документов контрагента.
Суду было показано, что:
из документов невозможно определить, какие именно услуги оказаны;
отсутствуют сведения о конкретных исполнителях;
суммы в актах и платежах не совпадают;
хозяйственная целесообразность сделки не подтверждена.
Ответчик ссылался на:
наличие корпоративного конфликта;
осведомленность участника;
злоупотребление правом при подаче иска.
Мы доказали:
иск заявлен в интересах Общества, а не в личных целях;
наличие корпоративного конфликта не лишает права на судебную защиту;
отсутствие одобрения участника на перечисление средств;
отсутствие доказательств осведомленности и согласия.
Суд поддержал нашу позицию.
Мы сослались на ст. 15, 53, 53.1 ГК РФ, ст. 44 Закона об ООО,разъяснения Постановления Пленума ВАС РФ № 62.
Ключевой акцент: убытки могут быть взысканы без отдельного оспаривания сделки, если доказана недобросовестность и причинение вреда.
Если бы иск не был удовлетворен:
денежные средства были бы безвозвратно утрачены
увеличились бы риски субсидиарных и налоговых последствий.
Для бизнеса это означало прямые финансовые потери и управленческий кризис.
Суд первой инстанции удовлетворил иск полностью.
Апелляция подтвердила:
факт причинения Обществу убытков;
недобросовестность и неразумность действий директора;
правомерность взыскания убытков напрямую с руководителя.
Дело стало показательным примером эффективного взыскания убытков с генерального директора в рамках корпоративного спора.
01 Feb 2026
Мы обратились за защитой интересов компании в сложной ситуации корпоративного конфликта.
Юристы детально разобрали финансовые документы, выстроили сильную правовую позицию и доказали в суде недобросовестность действий бывшего директора.
В результате убытки взысканы в полном объеме.
Работа выполнена профессионально, системно и результативно.