Герб со львом

Кража клиентов или как сотрудники уводят клиентов. Можно ли взыскать убытки?

Алибекова Асият Мурадовна

Алибекова Асият Мурадовна

20:34 22.12.2025 (обновлено: 10:53 15.01.2026)

Партнер, Руководитель корпоративной практики

Как защитить свой бизнес при «краже» клиентов и сотрудников?

Когда директор (партнёр) уводит бизнес: как защитить компанию и вернуть деньги?

 

В последние годы в корпоративных спорах всё чаще встречается одна и та же история. Бизнес создаётся и развивается годами: выстраиваются процессы, нарабатываются клиенты, формируется команда, имя компании начинает работать само на себя. И в какой-то момент директор или партнёр просто «переносит» этот уже готовый бизнес в другую компанию — свою или аффилированную.

 

На практике это реализовывается по-разному.

Иногда директор открывает конкурирующую компанию и начинает переманивать туда сотрудников и клиентов.

Иногда бизнес «переезжает» вместе с помещением, оборудованием, договорами, сайтом или товарным знаком. Бывает и так, что старое общество фактически обескровливают, а новое продолжает работать на том же месте и с тем же рынком.

 

Очевидно, что в подобных ситуациях речь идёт не о предпринимательском риске, а о заведомо недобросовестном поведении.  В частности, если директор использует коммерческие возможности общества в личных интересах или в интересах третьих лиц, то его поведение м/б признано недобросовестным. К таким действиям суды прямо относят перевод деятельности на другое юридическое лицо, создание «фирмы-двойника», переключение потребительского спроса и присвоение корпоративных возможностей (дело № А40-96008/2021).

 

Проиллюстрируем на примерах конкретные способы защиты:

1. Если у общества изъяли материальный актив — оборудование, недвижимость, товарный знак, — логика защиты проста: сначала оспаривается сделка, затем заявляются требования о возмещении убытков. Но чаще всего ключевая ценность бизнеса — это не имущество, а клиенты, контракты, команда, деловая репутация. Вернуть их «обратно» невозможно, так как они не являются объектами права собственности. Поэтому основной способ защиты в этом случае — взыскание убытков в виде упущенной выгоды, то есть того дохода, который компания получила бы, если бы бизнес у неё не отобрали.

На практике активно применяется этот подход. Так, в одном из дел бывший директор создал аффилированные компании, перевёл туда клиентов и доходные договоры, использовал ресурсы прежней компании в личных целях. В результате с него были взысканы убытки в полном объёме — как упущенная выгода и реальный ущерб (дело № А59-1152/2015).

 

1.2. Важно и другое: ответственность не ограничивается только директором. Если бизнес выводится согласованно — с участием партнёров, контролирующих лиц — убытки могут быть взысканы солидарно и с директора, и с участников. В деле «Фонарный переулок» суд установил, что активы и ресторанный бизнес были фактически переведены на новую компанию согласовано участниками и директором, после чего прежнее общество прекратило деятельность. В результате упущенная выгода была взыскана солидарно с директора и участников (дело № А40-69469/2022).

 

2. Отдельного внимания заслуживает ещё один важный механизм защиты. Если актив был использован в другом бизнесе и принёс доход, суд может взыскать не абстрактную «потерянную прибыль», а конкретный доход, который получил нарушитель. Классический пример — дело «Маракуйя Глобал». Директор отчудил товарный знак в пользу аффилированной компании по заниженной цене. Сделку признали недействительной, а затем с директора и аффилированной компании солидарно взыскали убытки в размере дохода, полученного от использования этого товарного знака. Проще говоря: сколько заработали на чужом активе — столько и вернули обществу (дело № А40-96008/2021). В юридической доктрине этот подход называют взысканием неправомерного дохода.

 

3. Наконец, если недобросовестные действия исходят от участника, закон даёт ещё один инструмент — исключение участника из общества в судебном порядке. Использование корпоративных возможностей в личных интересах, создание конкурирующего бизнеса и подрыв деятельности общества могут стать основанием для такого исключения.

 

И главный вывод здесь прост и важен для практики: перевод бизнеса на другую компанию — это не «хитрый ход», а высокий юридический риск. ! Современная судебная практика умеет видеть экономическую суть происходящего и всё чаще встаёт на сторону того, у кого этот бизнес был фактически украден.

Если вам нужна квалифицированная помощь адвокат или юриста в подобной или иной другой ситуации, вы всегда можете обратиться в наше Бюро. Первичная консультация всегда бесплатна!

Рекомендованные публикации

Ваш комментарий

Спасибо за обращение!

Мы свяжемся с вами в ближайшее время

Спасибо за обращение!

Мы свяжемся с вами в ближайшее время

Закрыть