Franchise Duck-test: почему налоговый орган не поверит вашей Утке
Одна из самых популярных моделей оперативного входа на рынок — это бизнес по франшизе.
Приобретая франшизу, предприниматель получает право вести бизнес под известным брендом, используя его репутацию и опыт. Это позволяет в сокращённый промежуток времени «обосноваться» в интересующей нише.
Популярным инструментом оформления правоотношений участников франшизы является договор коммерческой концессии. Ранее мы рассмотрели, что такое франшиза , поговорили подробно о рисках при заключении и расторжении договора коммерческой концессии на бизнес-завтраке.
Сегодня рассмотрим налоговые риски использования фиктивной франшизы.
Франшизный бизнес предполагает ведение под единым товарным знаком хозяйственной деятельности несколькими самостоятельными друг от друга субъектами. «Единение» выражается как в вывеске/маркировке продукции/услуги, так и в маркетинговых ресурсах, общем плане развития бизнеса, единых для всех франчайзи стандартах/правилах ведения деятельности.
Такая структура коммерческой деятельности привлекает внимание налоговых органов и подталкивает их к вопросу: «Точно никто ничего не дробил?». И, как правило, итог — проверка, в рамках которой инспекция применяет метод проверки, напоминающий «Утиный тест /Duck-test». Иначе говоря, тест на очевидность: сущность какого-либо явления можно идентифицировать по типичным внешним признакам. Если нечто выглядит как утка, плавает как Утка и крякает как Утка, то это, вероятно, и есть Утка.
Вопрос в том, что будет «Уткой» в свете франча модели построения бизнеса: аутентичная франшиза or неправомерная налоговая оптимизация через дробление бизнеса?
В деле ООО «Гурман А»* ярко отражены признаки незаконного дробления бизнеса под видом франшизы - Утку прятали в франчайзинговое манто:
* единый товарный знак, маркетинговая стратегия, стандарт оказания услуги быстрого питания;
* самостоятельные договоры коммерческой концессии между франчайзером и франчайзи;
* взаимовыручка франчайзи между собой оформлялась как соглашение о сотрудничестве, в рамках которого стороны установили порядок и механизм взаимодействия друг с другом по организационной и информационной поддержке, а также порядок оказания безвозмездной финансовой помощи.
Но, как известно, манто из натурального меха не всегда подходит для повседневной носки, суд добрался до правды:
* фактически руководство и обеспечение деятельности организаций, состоящих в группе компаний, осуществлялось единым управленческим аппаратом (единый собственник для всех организаций, входящих в группу);
* имеет место осуществление финансово-хозяйственной деятельности одной организацией, формально разделенной на отдельные подразделения (юридические лица): финансовые, кадровые, административные, информационные ресурсы перемещались между группой без правовых оснований и соответствующего оформления, а технологический ресурс использовался из единого центра (операционная система «Банк-клиент»);
* ведение бухгалтерского учета, в том числе начисление заработной платы работникам, переписка с поставщиками, учет входящей корреспонденции – велись конкретными лицами, входящими в управленческий аппарат, по всех организациям, входящим в группу.
В результате заявителю не удалось оспорить решение налогового органа, который доначислил налоги, суд установил искусственное дробление бизнеса и утрату права на упрощённый налоговый режим
* Дело «Гурман А». См. Постановлении Арбитражного суда Северо-Кавказского округа № А32-44581/2017 от 07 июня 2018г.
Рекомендованные публикации
Ваш комментарий